chaque action de formation peut être adaptée en fonction de votre culture, de votre actualité, de votre budget.
Les formations
- Nous vous proposons des programmes adaptés à vos besoins en Management, Communication interpersonnelle, Ressources Humaines.
- Notre méthode pédagogique se veut pragmatique, ludique et respectueuse de votre culture et votre public.
Soucieux de correspondre pleinement aux réalités professionnelles, Oriens vous propose des formations sur-mesure et souhaite vous apporter des solutions personnalisées en vous permettant de créer vos programmes « à la carte ».
Les contenus des formations peuvent ainsi être modulés en fonction de vos besoins spécifiques, les durées des formations aménagées et organisées aux dates et heures que vous souhaitez afin de respecter votre rythme.
Chez Oriens nous organisons nos formations par petits groupes et proposons également des formations individuelles pour permettre de répondre au mieux aux besoins spécifiques de nos stagiaires.
Cette démarche favorise la participation, la responsabilisation, le développement et l'amélioration, en incitant les stagiaires à s’exprimer sur leur situation, leurs attentes, leurs difficultés...
Modalités, tarifs et délais d’accès
Contactez-nous pour que nous puissions étudier – clarifier ensemble votre besoin afin de vous apporter la réponse la plus adaptée.
Le tarif dépend bien sûr de l’offre que vous choisirez.
Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h (hors période de vacances).
La formation pourra être mise en oeuvre rapidement en fonction de vos besoins compter une semaine à un mois.
Modalités d’évaluation en formation
L’appréciation des résultats se fait à travers la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation qui permet de déterminer si chacun des stagiaires a acquis les connaissances et compétences dont la maitrise constitue l’objectif initial de l’action.
Les procédures d’évaluation peuvent se concrétiser par des qcm, grille d’évaluation, travaux pratiques, contrôle des connaissances, auto-évaluation, elles sont précisées dans chaque programme.
Nos programmes « inter-entreprise » adaptables en intra
=> LES FORMATS "LONGS" (35 HEURES)
Ils ont pour but de vous offrir « une parenthèse ressource »
Un temps pour prendre du recul sur sa pratique et sa posture professionnelle, partager ses expériences, obtenir des apports théoriques et pratiques, mieux se connaitre, mieux s’adapter tout en se respectant … le tout dans un cadre garantissant la confidentialité et la bienveillance !
- Atelier du dirigeant
- Atelier de la fonction RH
- Atelier du manager
- Développer sa posture de Dirigeant
=> les formats courts (7 À 14 HEURES)
Pour des prises de cosncience percutantes, rapides et des outils pratico-pratiques sur un temps court ( 1 à 2 jours )
- Développer son agilité relationnelle
- Développer sa posture de Manager Coach
- Développer sa posture de Manager
