Oriens l’accompagnement humain au service de votre performance !

Oriensez-vous !

NOTRE DÉONTOLOGIE : RESPECT DU CONSENTEMENT, DE LA NEUTRALITÉ ET DE LA CONFIDENTIALITÉ

notre centre de Bilan de Compétences
à Lille

Pour nous, ORIENTER, c’est proposer un processus en vue d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, de clarifier les aptitudes et les motivations en vue de se définir un projet professionnel ou un projet de formation. Code du travail - Article L6313-10

Choisir ORIENS c'est choisir un cabinet de proximité, à taille humaine, pour vous permettre de :

  • vous poser, prendre du recul pour faire un point personnel
  • clarifier votre parcours et être acteur de votre projet professionnel
  • construire votre portefeuille de compétences 
  • avoir des éléments pour préparer vos entretiens professionnels
  • avoir un appui pour un choix de formation
  • construire un plan d'action adapté à votre réalité 
  • gagner en connaissance de soi et en confiance

Pour vous aider à vous définir un projet professionnel ou un projet de formation 

  • réaliste et réalisable, nous vous proposons :
  • d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, 
  • d’analyser votre mode de fonctionnement,
  • de clarifier vos motivations,
  • de vous aider à construire votre plan d‘action.

ORGANISATION - DURÉE - FINANCEMENT

Un premier rendez-vous sans engagement pour faire connaissance, vous informer et vous permettre de faire votre choix. 

Ensuite, le bilan s'organise :

  • en rendez-vous individuels entre 2h et 3h sur une période comprise entre 2 et 4 mois,
  • du lundi au vendredi et le samedi sur demande,
  • sur votre temps de travail avec une autorisation d’absence de votre employeur ou sur votre temps personnel,
  • en 3 phases* : préliminaire, investigation et conclusion avec la restitution d'un document de synthèse personnel et confidentiel. Le salarié demeure le  seul destinataire des résultats détaillés du bilan et du document de synthèse. Ces documents ne peuvent être communiqués à l’employeur que si le salarié y consent.

*Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :

• 1° Une phase préliminaire qui a pour objet :

  • d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
  • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;

• 2° Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;

• 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :

  • de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
  • de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
  • de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Il est financé dans le cadre :

LES OUTILS UTILISES CHEZ ORIENS 

Des fiches spécifiques, des échanges, des enquêtes, des exercices, mais aussi des tests d'orientation et d'aptitude utilisés de manière personnalisée par notre psychologue.

L’utilisation du logiciel TRANSFERENCE* outil reconnu de l’orientation professionnelle grâce à un accès à un référentiel de 1200 métiers et à une grille de 74 « compétences transférables ».

L’utilisation du test DISC ARC EN CIEL** outil reconnu de la connaissance de soi dans ses forces et faiblesses en tant que personne et en tant que professionnel.

INFOS :

  • Lieu : au sein du bureau d’Oriens accessible aux personnes à mobilité réduite
  • Les bilans sont individuels et sont réalisés dans le respect du consentement, de la neutralité et de la confidentialité.
  • Durée : 20 heures + suivi à 6 mois
  • Tarif : 1660 euros HT (1990 euros TTC)
  • La durée et le tarif sont donnés à titre indicatif et peuvent être adaptés à votre situation. Parlons-en.
  • Consultante et référente administrative et Handicap : Bérangère FAUQUET
  • Psychologue du travail : Sylvie THARREAU
  • Renseignements :
    • par téléphone au 06.58.08.71.17
    • par mail
  • Si vous êtes dans une situation nécessitant une prise en charge particulière, informez-nous afin de nous permettre d’étudier avec vous les dispositifs et conditions nécessaires à votre accueil.

100%des personnes accompagnées ont terminé leur bilan.

** Véritable outil de la connaissance de soi dans

  • ses FORCES,
  • ses PIEGES,
  • ses MOTIVATIONS profondes,

le profil permet de mieux se connaître :

  • en tant que personne et
  • en tant que professionnel.

*Véritable outil au service de l’orientation professionnelle grâce à l’accès à :

  • un référentiel MÉTIERS-COMPÉTENCES national mis à jour régulièrement  de 74 compétences transférables
  • plus de 1220 fiches métiers détaillées : description des missions, compétences clés, formations, statut, marché de l’emploi, lien vers des sites utiles …